Ingénieur système et administration de clusters HPC (H/F)

CDI
Bruyères-le-Châtel (91)
Posté depuis 3 semaines

À PROPOS D’ATOS

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

Atos est le leader européen du High Performance Computing et délivre des solutions de Calcul Haute Performance parmi les plus performantes au monde afin de résoudre les problèmes scientifiques les plus complexes d’aujourd’hui et de demain.

Au sein d’une équipe d’experts HPC nous recrutons des Ingénieurs Système Linux & Réseau pour assurer le support et l’administration de clusters HPC de classe mondial (Classement au « Top 500 »).

Notre équipe est basée en Essone sur le site Ter@tec de Bruyères-le-Châtel.

VOS MISSIONS

– Administration des systèmes HPC incluant les supercalculateurs et systèmes de stockages associés
– Installation software, optimisation des configurations et maintien en conditions opérationnelles de plusieurs milliers de noeuds de calcul
– Préparation et exécution des opérations de maintenances logicielles
– Mise en place de solution de haute disponibilité (HA, Pacemaker, Corosync)
– Développement de procédures d’automatisation à l’aide de scripts (bash, python)
– Rédaction de documentations techniques, des procédures d’exploitation (Wiki)
– Analyses, diagnostics et résolutions d’incidents de production
– Qualification, résolution ou escalade, vers les structures de Support internes ou partenaires, des tickets client afin de répondre aux contraintes et à l’amélioration des services de production
– Création et suivi des dossiers d’escalades techniques auprès des équipes de Support L2 et/ou L3 internes ou de nos partenaires

VOTRE PROFIL

De formation supérieure bac + 5 en informatique systèmes et réseaux type école d’ingénieur ou cursus universitaire équivalent, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en administration de système HPC Linux.

 

Vous maitrisez tout ou partie des environnements/technologies suivants :

– Administration de systèmes GNU/Linux HPC (Redhat, CentOS ou autres)
– Réseaux : InterConnect, Infiniband, Ethernet
– Scripting : shell, python, perl

– Monitoring Nagios

Idéalement vous connaissez les technologies DevOps & Cloud type OpenStack, conteneurs (Docker, Kubernetes), orchestrateurs (Puppet, Ansible).
Vous savez configurer/modifier les principaux services d’un système Linux : DNS, DHCP, WEB, FTP, authentification, gestion des déploiements

 

La connaissances du File System Lustre et du fonctionnement des matériels  de type commutateurs réseaux, serveurs X86, baies de disques : DDN SFA14K , CRAY ClusterStor est un plus.
Qualités requises :
– Engagement et passion
– Esprit d’équipe et communiquant
– Rigueur et pugnacité
– Goût pour les nouvelles technologies
– Dynamisme et autonomie
– Force de proposition

Anglais professionnel, Français courant

 

Important : Ce poste est exercé dans un environnement classifié, demandant une habilitation de niveau Secret Défense.

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d’être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l’identité ou l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l’âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d’Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu’ils sont exactement là où ils doivent être.

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