PARTENAIRES

13 min

L’accès aux compétences dans le domaine de la Data Analyse est aujourd’hui un enjeu majeur. Il devient incontournable de se positionner comme acteur actif et de tisser un écosystème stratégique porteur de connaissance et d’innovation.

L’implication de nos partenaires dans le Data Analytics Post leur apporte une visibilité importante auprès des jeunes diplômés au niveau master et doctorat, et plus largement des acteurs du domaine, tout en permettant de renforcer les ressources de ce média dans l’intérêt de tous.

Sans eux, le Data Analytics Post n’existerait pas.
Merci à nos fabuleux Partenaires

Née en 1934 en pleine crise économique, la MAIF a traversé les époques en se renforçant.
Porteuse d’une idée nouvelle, alternative aux assureurs traditionnels, elle a prospéré et démontré sa performance.
Devenue acteur majeur de l’économie sociale et solidaire et très proche aujourd’hui de la nouvelle économie collaborative, la MAIF affiche des résultats et une réussite remarquables.
À travers ses différentes branches et filiales, le groupe intervient sur de nombreux champs d’activité (assurances automobile, habitation ou santé/prévoyance mais aussi épargne & financements, services du quotidien …).
Sans jamais céder à la banalisation ni remettre en cause ses fondamentaux, la MAIF a gagné le pari de la modernisation.
Innovante, engagée socialement, elle continue de convaincre un nombre toujours croissant de sociétaires et assurés.

Pourquoi avoir rejoint le DAP ?

La MAIF a souhaité rejoindre l’initiative Data Analytics Post car :
– La Data est au coeur de l’évolution stratégique de la MAIF, vecteur de développement à la fois sur notre cœur de métier de l’assurance mais aussi sur de nouveaux services
– La Data est pour nous un sujet éthique de premier plan
– La MAIF souhaite suivre les évolutions de la Data Science au plus près des acteurs qui la pratiquent
– Elle souhaite accompagner ses statisticiens et actuaires vers cette science et aussi être en mesure d’attirer vers elle de nouveaux talents.

entreprise.maif.fr/entreprise/accueil
mesdatasetmoi-observatoire.fr/
entreprise.maif.fr/employeur/nos-metiers/innovation-et-digital
maif.fr/
Observatoire “mes datas et moi”

Atos accompagne ses clients dans leur transformation numérique et fournit dans le monde entier des services de conseil et d’intégration de systèmes, des services d’infogérance et de Cloud, des services transactionnels et des solutions de Big Data et de Sécurité. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Défense, Services financiers, Santé, Industrie, Médias, Services aux collectivités, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports.

Atos est le leader européen dans les technologies de traitement et d’analyse de volumes infinis de données, permettant aux entreprises de réinventer leur modèle économique, dans la lignée de son offre de predictive & cognitive analytics :  CODEX.

Pourquoi avoir rejoint le DAP ?

Le Data Analytics Post a pour objectif de réunir l’industrie, la recherche et les startups afin de mettre en commun leurs réflexions, innovations, technologies, retours d’expériences et travaux de recherches sur le traitement et l’analyse de données ainsi que les technologies associées.

A destination des étudiants et entreprises, le Data Analytics post est en lien direct avec la stratégie Big Data d’Atos, en particulier avec son offre de prédictive et cognitive analytics CODEX, c’est la raison pour laquelle Atos a souhaité s’investir dans cette communauté.

 http://fr.atos.net/fr-fr/accueil.html

SNCF rapproche les biens et les personnes et facilite la vie des gens au quotidien. Le groupe SNCF veut répondre aux nouvelles attentes de transport des clients, en France et dans le monde, qui veulent des solutions de mobilités pratiques, accessibles, sur mesure et responsables. L’objectif : devenir une référence mondiale de la mobilité des et des personnes.
La digitalisation au service des clients et l’efficacité industrielle sont des axes de développements majeurs. SNCF manipule et exploite quotidiennement de très grands volumes de donnés. Les domaines d’application sont très nombreux et variés, par exemple : fréquentation des voyageurs, fraude tarifaire mais aussi maintenance prédictive ou consommation énergétique. De nombreux travaux sont déjà réalisés pour tirer profit de ces données et de nouvelles approches techniques et scientifiques sont aujourd’hui disponibles pour développer des modèles efficaces d’aide à la décision.
Un point important est de développer une « culture de la donnée » et d’attirer les nouveaux talents sur des problématiques industrielles et de services.

Pourquoi avoir rejoint le DAP ?

Notre participation au Data Analytics Post permet de contribuer à démystifier ces nouveaux potentiels et de montrer de manière pédagogique comment ils transforment l’entreprise en améliorant le quotidien des agents et des clients.

sncf.com
innovationrecherche.sncf.com/

Pionnier du Data Marketing et expert reconnu en CRM et Display Programmatique, Numberly conçoit des dispositifs multicanal (display, email, mobile, réseaux sociaux) et à fort ROI pour les annonceurs souhaitant optimiser leurs actions de conquête et de fidélisation sur tous les supports digitaux (PC, tablettes, mobiles, iBeacon et objets connectés In-store).

Créé en 2000, le Groupe est présent aux Etats-Unis, au Royaume-Uni, au Moyen Orient et en France et opère dans plus de 50 pays. Coté sur Alternext, Numberly consacre plus de 10% de son chiffre d’affaires à la R&D en particulier dans le domaine du machine learning et a la qualification « Entreprise Innovante » de BPI France.

Pourquoi avoir rejoint le DAP ?

Depuis sa création, la donnée et son activation sont la raison d’être de l’activité de Numberly. Il nous semblait évident de rejoindre le Data Analytics Post afin d’être au cœur de l’écosystème des Data Sciences. Nous souhaitons participer au rayonnement de cet écosystème grâce à notre expertise, acquise depuis les années 2000, mais également enrichir nos connaissances dans ce domaine grâce aux spécialistes présents dans cette communauté. Enfin, DAP est un projet fédérateur pour nos équipes qui auront l’occasion de contribuer à un projet commun pour faire avancer nos métiers.

Numberly

Leader dans l’industrie des semi-conducteurs, Intel façonne l’avenir centré sur la donnée avec des technologies capables de traiter, d’analyser, de stocker et de transférer des données, en les transformant en informations exploitables, en expériences étonnantes et en avantages concurrentiels. La technologie Intel est au centre des appareils et de l’infrastructure qui régissent le monde data-centrique, du PC au Cloud en passant par des équipements de télécommunication.

Pourquoi avoir rejoint le DAP ?

Intel innove constamment afin de fournir la base technologique du nouveau monde des données, un monde qui sera en évolution permanente, plus intelligent et plus rapide. Intel est bien positionné pour être la force motrice de cette révolution par et pour les données qui n’en est qu’à ses débuts. Rejoindre le DAP est pour Intel l’occasion d’apprendre et de promouvoir la croissance d’un écosystème d’innovations centrées sur la donnée tout en mettant à disposition son expertise technologique pour les entreprises et la société.

Intel

Le groupe MGEN, « la référence solidaire »

Le groupe MGEN gère le régime obligatoire d’assurance-maladie des professionnels de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, de la Culture, des Sports, de la Transition écologique et solidaire et offre des couvertures complémentaires ouvertes à tous. Il gère également 55 services de soins et d’accompagnement mutualistes : médecine de ville, soins de suite et de réadaptation, santé mentale, hébergement de personnes âgées et handicapées. Le groupe MGEN protège plus de 4 millions de personnes et réalise un chiffre d’affaires supérieur à 2 milliards d’euros. Il compte plus de 10 000 salariés. Depuis le 13 septembre 2017, le groupe MGEN fait partie du Groupe VYV.

Pourquoi avoir rejoint le DAP ?

MGEN conduit un nombre croissant de projets relevant des data sciences et souhaite être un partenaire actif de cet écosystème. Rejoindre le DAP a donc plusieurs objectifs : être au plus près de la veille pour appréhender les évolutions en lien avec les data sciences, capitaliser sur les travaux menés pour sensibiliser les collaborateurs en interne, aller à la rencontre des futurs experts des data sciences.

www.mgen.fr

www.twitter.com/groupe_mgen

Le HPC s’étend au-delà de ses frontières naturelles pour devenir un moteur de l’économie des Plates-formes Digitales ; En effet, les clusters HPC constituent l’infrastructure de référence pour les 3 types d’applications que sont la Simulation, le Big Data et l’IA, dont l’intégration débouche sur le High Performance Data Analytics (HPDA). Les entreprises innovantes doivent relever 3 défis :

– Tirer parti des algorithmes de simulation, Big Data et IA qui ne cessent d’évoluer en nature et en nombre

– Faire les meilleurs choix d’infrastructure dans un contexte de diversité grandissante des micro architectures ;

– Et enfin, si des technologies et des modèles de déploiement hérités du cloud public permettent de mieux gérer les transitions applicatives et technologiques, apportant ainsi une réponse aux deux premiers défis, développer une trajectoire HPC cloud Hybrid représente un 3ème défi, tant l’offre cloud est aujourd’hui fragmentée.

Pourquoi avoir rejoint le DAP ?

Selon HPE, les « data scientists » sont les principaux acteurs à même d’aider les entreprises à relever ces 3 défis, à condition de leur apporter un point de vue à court, moyen et long terme, sur les possibilités offertes par les infrastructures et les technologies héritées du cloud. Le DAP est l’espace idéal pour permettre à HPE de dialoguer avec la communauté des « data scientists ».

De façon plus concrète, nous souhaitons permettre aux membres du DAP  de découvrir la performance de leur algorithmes, ou bien faire évoluer, ou tout simplement concevoir leur algorithmes en accédant aux-dites infrastructures et technologies héritées du cloud à travers notre initiative Early Access Program.

HPE’s HPC Early Access Program

Créé en 2006, Cap Digital est le pôle de compétitivité et de transformation numérique.
Il regroupe plus de 1000 adhérents composés de PME, ETI/GE/EPIC, écoles, universités et investisseurs en capital.
Cap Digital œuvre à faire de la Région Île-de-France l’une des références européennes du numérique tant d’un point de vue économique que stratégique. Cap Digital organise le festival Futur en Seine, rendez-vous mondial annuel des forces vives de la création, de l’innovation et de l’économie numérique désireuses d’exposer, rencontrer, débattre, d’exprimer et de partager une vision du futur avec le grand public.

Pourquoi avoir rejoint le DAP ?

Alimenter la réflexion des acteurs économiques
Susciter les interactions recherche-industrie
Favoriser l’émergence de projets collaboratifs et innovants publics-privés
Accélérer la croissance des start-ups

capdigital.com/

Créée en 2017, Hyperlex est une solution en ligne (SaaS) de gestion et d’analyse de contrats pour les entreprises. Hyperlex permet de faciliter la vie et de faire gagner du temps à tous ceux qui manipulent des contrats au sein des entreprises en leur proposant des fonctions de recherche simples et puissantes pour retrouver automatiquement n’importe quel contrat, clause ou condition contractuelle, grâce à l’intelligence artificielle, y compris dans des documents scannés ; un système de gestion des échéances clés avec alertes automatiques, et une automatisation des reportings (ou des analyses effectuées) sur les informations contenues dans les contrats.
Hyperlex développe une technologie unique reposant sur plusieurs algorithmes en particulier de machine learning.

Pourquoi soutenir le DAP ?

Hyperlex est une startup “AI-first” et 50% de l’équipe est composé de Data Scientists spécialisés en Natural Language Processing et Computer Vision. Nous contribuons au progrès de ces technologies ainsi qu’à la transformation des métiers de nos clients (Achat, Juridique, Administratif, etc.). Le DAP nous a semblé être un bon vecteur pour expliquer ces changements et rendre ces nouvelles technologies plus accessibles aux professionnels afin d’être mieux adoptées. Il nous semblait donc naturel d’y contribuer et d’aider à son développement.

Hyperlex.ai/

Adoc Talent Management est le premier cabinet européen spécialisé en conseil en recrutement de docteurs/PhDs et expert de l’accompagnement RH des entreprises innovantes. Nous intervenons sur des postes variés, de l’expertise au top management, grâce à des méthodologies de sourcing et d’évaluation développées en interne, un large vivier international de candidats de toutes disciplines, notre réseau de partenaires et notre ancrage dans l’écosystème de l’innovation. En permanence à l’interface entre entreprises innovantes et candidats, nous avons également développé une offre de formation à destination des universités et organismes de recherche pour accompagner la poursuite de carrière des jeunes chercheurs. Enfin, nous disposons d’un pôle R&D qui mène des études pour éclairer les mécanismes de poursuite de carrière des docteurs et l’évolution de leur employabilité.

En savoir plus :   

Site Adoc Talent Management

Facebook

Twitter

LinkedIn

Upward Data est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Data Science et du Big Data. Pionnier sur le marché du recrutement Data, le cabinet s’est rapidement positionné parmi les leaders du recrutement Data grâce à son expertise et à sa relation étroite avec les différents acteurs. Nous faisons partie du groupe Upward qui fonde son approche du recrutement sur 3 valeurs fortes : l’Empathie, l’Expertise et l’Ambition.

Upward Data se place dans une posture de service maximale vis à vis des entreprises comme des talents de ce secteur en évolution constante et rapide :

– Il accompagne ses clients dans un univers en renouvellement permanent : pure players en Data, pépites du web, grands groupes, cabinets de conseil, start-ups en pleine expansion…

– Et parce que nous sommes résolument pro-candidats, nos experts en recrutement sont à votre écoute et vous conseillent en toute transparence sur les opportunités du marché en vous apportant des informations précises et concrètes pour guider votre carrière.   

Site Upward Data

Linkedin