PARTENAIRES

19 min

L’accès aux compétences dans le domaine de la Data Analyse est aujourd’hui un enjeu majeur. Il devient incontournable de se positionner comme acteur actif et de tisser un écosystème stratégique porteur de connaissance et d’innovation.

L’implication de nos partenaires dans le Data Analytics Post leur apporte une visibilité importante auprès des jeunes diplômés au niveau master et doctorat, et plus largement des acteurs du domaine, tout en permettant de renforcer les ressources de ce média dans l’intérêt de tous.

Fondée en 1933, Air France est un acteur mondial de premier plan dans ses trois métiers principaux que sont le transport aérien de personnes (Passage), le fret aérien (Cargo) et la maintenance aéronautique. Depuis ses hubs aux aéroports de Paris-Orly et Paris-Charles de Gaulle, la Compagnie opère des vols vers plus de 300 destinations et 114 pays. Air France est membre fondateur de l’alliance mondial Skyteam. En 2016, Air France a transporté plus de 93 million de passagers.
L’équipe de la Recherche Opérationnelle au sein de la Direction Générale des Systèmes d’Information d’Air France accompagne les différents métiers del’entreprise dans l’optimisation et le développement de nouveaux modèles économiques autour de la donnée. Pionniers dans l’intégration du Big Data dans les systèmes de Revenu Management, la vision 360 du client et la maintenance prédictive, nous travaillons dans l’adoption de l’Intelligence Artificielle au sein d’Air France par la généralisation du « machine learning » et lesprincipes de « Data as a service ».

Pourquoi avoir rejoint le DAP ?

Nous mettons en place un écosystème autour de la donnée. Air France et l’Ecole Nationale de Ponts et Chaussés ont créé en 2016 la première Chaire Recherche Opérationnelle et Apprentissage de France. Rejoindre le DAP est pour nous une opportunité de développer nos compétences et de rester en contact avec les principaux acteurs en France autour du Data Analytics.

corporate.airfrance.com

Atos accompagne ses clients dans leur transformation numérique et fournit dans le monde entier des services de conseil et d’intégration de systèmes, des services d’infogérance et de Cloud, des services transactionnels et des solutions de Big Data et de Sécurité. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Défense, Services financiers, Santé, Industrie, Médias, Services aux collectivités, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports.
Atos est le leader européen dans les technologies de traitement et d’analyse de volumes infinis de données, permettant aux entreprises de réinventer leur modèle économique, dans la lignée de son offre de predictive & cognitive analytics : CODEX.

Pourquoi avoir rejoint le DAP ?

Le Data Analytics Post a pour objectif de réunir l’industrie, la recherche et les startups afin de mettre en commun leurs réflexions, innovations, technologies, retours d’expériences et travaux de recherches sur le traitement et l’analyse de données ainsi que les technologies associées.
À destination des étudiants et entreprises, le Data Analytics post est en lien direct avec la stratégie Big Data d’Atos, en particulier avec son offre de prédictive et cognitive analytics CODEX, c’est la raison pour laquelle Atos a souhaité s’investir dans cette communauté.

fr.atos.net/fr-fr/accueil.html

Née en 1934 en pleine crise économique, la MAIF a traversé les époques en se renforçant.
Porteuse d’une idée nouvelle, alternative aux assureurs traditionnels, elle a prospéré et démontré sa performance.
Devenue acteur majeur de l’économie sociale et solidaire et très proche aujourd’hui de la nouvelle économie collaborative, la MAIF affiche des résultats et une réussite remarquables.
À travers ses différentes branches et filiales, le groupe intervient sur de nombreux champs d’activité (assurances automobile, habitation ou santé/prévoyance mais aussi épargne & financements, services du quotidien …).
Sans jamais céder à la banalisation ni remettre en cause ses fondamentaux, la MAIF a gagné le pari de la modernisation.
Innovante, engagée socialement, elle continue de convaincre un nombre toujours croissant de sociétaires et assurés.

Pourquoi avoir rejoint le DAP ?

La MAIF a souhaité rejoindre l’initiative Data Analytics Post car :
– La Data est au coeur de l’évolution stratégique de la MAIF, vecteur de développement à la fois sur notre cœur de métier de l’assurance mais aussi sur de nouveaux services
– La Data est pour nous un sujet éthique de premier plan
– La MAIF souhaite suivre les évolutions de la Data Science au plus près des acteurs qui la pratiquent
– Elle souhaite accompagner ses statisticiens et actuaires vers cette science et aussi être en mesure d’attirer vers elle de nouveaux talents.

entreprise.maif.fr/entreprise/accueil
mesdatasetmoi-observatoire.fr/
entreprise.maif.fr/employeur/nos-metiers/innovation-et-digital
maif.fr/
Observatoire “mes datas et moi”

SNCF rapproche les biens et les personnes et facilite la vie des gens au quotidien. Le groupe SNCF veut répondre aux nouvelles attentes de transport des clients, en France et dans le monde, qui veulent des solutions de mobilités pratiques, accessibles, sur mesure et responsables. L’objectif : devenir une référence mondiale de la mobilité des et des personnes.
La digitalisation au service des clients et l’efficacité industrielle sont des axes de développements majeurs. SNCF manipule et exploite quotidiennement de très grands volumes de donnés. Les domaines d’application sont très nombreux et variés, par exemple : fréquentation des voyageurs, fraude tarifaire mais aussi maintenance prédictive ou consommation énergétique. De nombreux travaux sont déjà réalisés pour tirer profit de ces données et de nouvelles approches techniques et scientifiques sont aujourd’hui disponibles pour développer des modèles efficaces d’aide à la décision.
Un point important est de développer une « culture de la donnée » et d’attirer les nouveaux talents sur des problématiques industrielles et de services.

Pourquoi avoir rejoint le DAP ?

Notre participation au Data Analytics Post permet de contribuer à démystifier ces nouveaux potentiels et de montrer de manière pédagogique comment ils transforment l’entreprise en améliorant le quotidien des agents et des clients.

sncf.com
innovationrecherche.sncf.com/

Pionnier du Data Marketing et expert reconnu en CRM et Display Programmatique, le Groupe 1000mercis conçoit des dispositifs multicanal (display, email, mobile, réseaux sociaux) et à fort ROI pour les annonceurs souhaitant optimiser leurs actions de conquête et de fidélisation sur tous les supports digitaux (PC, tablettes, mobiles, iBeacon et objets connectés In-store).

Créé en 2000, le Groupe est présent aux Etats-Unis, au Royaume-Uni, au Moyen Orient et en France et opère dans plus de 50 pays. Coté sur Alternext, 1000mercis consacre plus de 10% de son chiffre d’affaires à la R&D en particulier dans le domaine du machine learning et a la qualification « Entreprise Innovante » de BPI France.

Pourquoi avoir rejoint le DAP ?

Depuis sa création, la donnée et son activation sont la raison d’être de l’activité de 1000mercis Group. Il nous semblait évident de rejoindre le Data Analytics Post afin d’être au cœur de l’écosystème des Data Sciences. Nous souhaitons participer au rayonnement de cet écosystème grâce à notre expertise, acquise depuis les années 2000, mais également enrichir nos connaissances dans ce domaine grâce aux spécialistes présents dans cette communauté. Enfin, DAP est un projet fédérateur pour nos équipes qui auront l’occasion de contribuer à un projet commun pour faire avancer nos métiers.

1000mercis.com

BNP Paribas est la banque leader en Europe avec une présence mondiale, le partenaire privilégié de ses clients sur le long-terme et un acteur qui contribue à une croissance responsable et durable.

Notre ambition ? Accompagner et guider ses clients à travers les changements qu’ils vivent au quotidien et les transformer en opportunités pour les aider à réaliser leurs ambitions.

Pourquoi avoir rejoint le DAP ?

Au-delà de l’enrichissement des profils clients, la data est un moyen d’améliorer nos services et nos outils de façon continue. Dans cet esprit, nous avons par exemple créé une Data Factory pour incuber des projets innovants et industrialiser les modèles construits par nos experts data. Cela nous permet d’automatiser nos pratiques et de gagner en réactivité, notamment sur des problématiques aussi importantes que la lutte contre les cyber-attaques.

Pour résumer, l’exploitation des données nous offre aujourd’hui une vision à 360° qui nous permet d’optimiser le fonctionnement de nos infrastructures IT. Notre ambition est de faire évoluer notre production vers une analyse prédictive : challenge accepté ?

group.bnpparibas

recrutement.bnpparibas

Le groupe MGEN, « la référence solidaire »

Le groupe MGEN gère le régime obligatoire d’assurance-maladie des professionnels de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, de la Culture, des Sports, de la Transition écologique et solidaire et offre des couvertures complémentaires ouvertes à tous. Il gère également 55 services de soins et d’accompagnement mutualistes : médecine de ville, soins de suite et de réadaptation, santé mentale, hébergement de personnes âgées et handicapées. Le groupe MGEN protège plus de 4 millions de personnes et réalise un chiffre d’affaires supérieur à 2 milliards d’euros. Il compte plus de 10 000 salariés. Depuis le 13 septembre 2017, le groupe MGEN fait partie du Groupe VYV.

Pourquoi avoir rejoint le DAP ?

MGEN conduit un nombre croissant de projets relevant des data sciences et souhaite être un partenaire actif de cet écosystème. Rejoindre le DAP a donc plusieurs objectifs : être au plus près de la veille pour appréhender les évolutions en lien avec les data sciences, capitaliser sur les travaux menés pour sensibiliser les collaborateurs en interne, aller à la rencontre des futurs experts des data sciences.

www.mgen.fr

www.twitter.com/groupe_mgen

Créé en 2006, Cap Digital est le pôle de compétitivité et de transformation numérique.
Il regroupe plus de 1000 adhérents composés de PME, ETI/GE/EPIC, écoles, universités et investisseurs en capital.
Cap Digital œuvre à faire de la Région Île-de-France l’une des références européennes du numérique tant d’un point de vue économique que stratégique. Cap Digital organise le festival Futur en Seine, rendez-vous mondial annuel des forces vives de la création, de l’innovation et de l’économie numérique désireuses d’exposer, rencontrer, débattre, d’exprimer et de partager une vision du futur avec le grand public.

Pourquoi avoir rejoint le DAP ?

Alimenter la réflexion des acteurs économiques
Susciter les interactions recherche-industrie
Favoriser l’émergence de projets collaboratifs et innovants publics-privés
Accélérer la croissance des start-ups

capdigital.com/

Créée en 2017, Hyperlex est une solution en ligne (SaaS) de gestion et d’analyse de contrats pour les entreprises. Hyperlex permet de faciliter la vie et de faire gagner du temps à tous ceux qui manipulent des contrats au sein des entreprises en leur proposant des fonctions de recherche simples et puissantes pour retrouver automatiquement n’importe quel contrat, clause ou condition contractuelle, grâce à l’intelligence artificielle, y compris dans des documents scannés ; un système de gestion des échéances clés avec alertes automatiques, et une automatisation des reportings (ou des analyses effectuées) sur les informations contenues dans les contrats.
Hyperlex développe une technologie unique reposant sur plusieurs algorithmes en particulier de machine learning.

Pourquoi soutenir le DAP ?

Hyperlex est une startup “AI-first” et 50% de l’équipe est composé de Data Scientists spécialisés en Natural Language Processing et Computer Vision. Nous contribuons au progrès de ces technologies ainsi qu’à la transformation des métiers de nos clients (Achat, Juridique, Administratif, etc.). Le DAP nous a semblé être un bon vecteur pour expliquer ces changements et rendre ces nouvelles technologies plus accessibles aux professionnels afin d’être mieux adoptées. Il nous semblait donc naturel d’y contribuer et d’aider à son développement.

Hyperlex.ai/

Adoc Talent Management est le premier cabinet européen spécialisé en conseil en recrutement de docteurs/PhDs et expert de l’accompagnement RH des entreprises innovantes. Nous intervenons sur des postes variés, de l’expertise au top management, grâce à des méthodologies de sourcing et d’évaluation développées en interne, un large vivier international de candidats de toutes disciplines, notre réseau de partenaires et notre ancrage dans l’écosystème de l’innovation. En permanence à l’interface entre entreprises innovantes et candidats, nous avons également développé une offre de formation à destination des universités et organismes de recherche pour accompagner la poursuite de carrière des jeunes chercheurs. Enfin, nous disposons d’un pôle R&D qui mène des études pour éclairer les mécanismes de poursuite de carrière des docteurs et l’évolution de leur employabilité.

En savoir plus :   

Site Adoc Talent Management

Facebook

Twitter

LinkedIn