Tout algorithme est, par définition, biaisé… par ses critères d’optimisation mais surtout par ses données. Il ne peut qu’être à l’image des valeurs et des choix de ses concepteurs. Biais mathématiques, biais commerciaux ou même sociétaux… comment les détecter et
L’explicabilité des algorithmes est un nouveau challenge pour les data scientists. Un pan de recherche à part entière. Pourquoi maintenant ? A cause de l’opacité de certaines méthodes de machine learning et de l’utilisation croissante d’algos pour des décisions personnalisées ou
La France est un des pays précurseur en matière d’ouverture des données publiques. Aux informations publiques de l’Etat et des établissements publics s’ajoutent les données des collectivités territoriales et des acteurs privés. Quelles données, disponibles sur quels portails ? De quelle
Au-delà du problème déjà évoqué d’ouverture des données des collectivités locales, c’est un problème de qualité qui se pose. Une qualité indispensable dans une logique d’interopérabilité, de fraicheur, de granularité, etc., condition sine qua non à des usages ultérieurs variés.
Ouvrir les données des villes… et après ? Pour quels usages d’utilité publique ? Comment les favoriser ? Comment partager les données d’intérêt général entre acteurs publics et privés ? Peut-on piloter les villes avec ces données ? « On ne sait pas qui utilise les données
Pour répondre au déluge de données engendré par les projets de smart cities, un réseau décentralisé, capable de traiter les données localement au plus près des capteurs qui les génèrent, s’imposera. Mesure de la qualité de l’air, régulation du trafic,
Dans la panoplie des données désormais disponibles ou assez facilement accessibles, celles qui concernent le comportement humain, le corps ou les émotions sont de plus en plus convoitées. Elles sont au cœur de nombreuses recherches et développements tant dans le
Les données comportementales sont en train de changer radicalement les pratiques de recrutement. En ligne de mire : mieux évaluer et plus vite les candidats (et les recruteurs). La présélection à un emploi par vidéo grâce à une intelligence artificielle (IA) se